- 67 Prozent der Frauen, die Teilzeit arbeiten, haben ihre Arbeit reduziert, um Beruf und Familie besser vereinbaren zu können – aber nur 38 Prozent der Männer
- Frauen sind deutlich unzufriedener mit ihren Arbeitsaufgaben und ihrer Führungskraft als Männer – wollen aber trotzdem öfter langfristig bei ihrem Arbeitgeber bleiben
- Care-Arbeit: Frauen wünschen sich mehr Angebote für Kinderbetreuung im Job
Hamburg, 6. März 2023 – Zwei aktuelle Studien, die von forsa für das Job-Netzwerk XING und die Recruiting-Marke onlyfy by XING durchgeführt wurden, beweisen, dass die klassische Rollenverteilung zwischen Männern und Frauen im Arbeits- und Privatleben auch 2023 weiterhin Alltag ist: Während zwei Drittel der Frauen, die in Teilzeit arbeiten, diese Entscheidung treffen, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren (67 %), sind Hobbys oder Nebenprojekte bei den Männern der wichtigste Grund für diesen Schritt. Nur 38 Prozent der befragten Männer in Teilzeit reduzieren ihre Arbeitsbelastung wegen der Familie, für Hobbys dagegen nehmen sich 42 Prozent gerne ein bisschen mehr Zeit – bei den Frauen gönnen sich gerade einmal 22 Prozent mehr persönlichen Freiraum.